Epizoda se zaměřuje na generaci Z, která vyrůstala ve světě digitální technologie. Mladí lidé mají odlišné potřeby a hodnoty než starší generace. A to i v eventech. Je důležité oslovovat je prostřednictvím digitálních kanálů a přizpůsobit jim motivaci. Flexibilita a práce z domova jsou klíčové pro mladé zaměstnance. V eventovém světě je důležitá kontrola postupů a výsledků, stejně jako přizpůsobení se různorodosti a autenticitě. Mladí lidé jsou informovaní o podmínkách výroby a udržitelnosti, což ovlivňuje jejich nákupní chování. Celkově je třeba brát ohled na specifické potřeby mladých lidí a využít digitálních nástrojů pro oslovování a motivaci.
Důležité body
Generace Z je první digitální generací
Generace Z je první generací, která vyrůstala ve světě digitální technologie. Jsou socializováni na sociálních sítích a internet je pro ně přirozeným nástrojem.
Flexibilita a práce z domova jsou důležité pro mladé zaměstnance
Mladí zaměstnanci mají silnou motivaci pro osobní růst a nové zážitky. Splývání času a osobního prostoru je běžné a zaměstnanci preferují práci z domova.
Kontrola postupů a výsledků je důležitá v eventovém světě
V eventovém světě je důležité kontrolovat postupy a výsledky. Eventový personál musí být na místě a 100% připraven.
Mladí lidé jsou informovaní o podmínkách výroby a udržitelnosti
Mladí lidé jsou často informovanější o podmínkách výroby a udržitelnosti, i když stále nakupují fast fashion. Mají špatné svědomí kvůli znalosti o podmínkách výroby.
Oslovování mladých lidí vyžaduje specifický přístup
Oslovování mladých lidí ve světě eventů vyžaduje specifický přístup. Digitalizace je důležitá pro oslovování mladých lidí.
Mladí lidé jsou zvyklí na různorodost a toleranci
Mladí lidé jsou zvyklí na různorodost a toleranci. V eventech je třeba brát ohled na tuto různorodost.
Zaměstnanci jsou motivováni nejen penězi, ale také emocemi a kolektivem
Zaměstnanci jsou motivováni nejen penězi, ale také emocemi a kolektivem. Generace Z preferuje digitalizované služby a spoléhá se na recenze.
